Quy định về trường hợp NLĐ làm việc không trọn thời gian

Mục lục

Quy định về trường hợp NLĐ làm việc không trọn thời gian

Tôi đang làm việc cho một công ty thực phẩm ở Hà Nội. Nhưng thời gian làm việc khá ít nên tôi muốn ký thêm hợp đồng lao động với công ty khác và thời gian chỉ có 4h một ngày. Cho tôi hỏi việc này có phù hợp với quy định về trường hợp NLĐ làm việc không trọn thời gian không ạ? Tôi cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Quy định về trường hợp NLĐ làm việc không trọn thời gian; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 34 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian như sau:

” Điều 34. Người lao động làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động.

2. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.”

Đồng thời, theo quy định tại Điều 21 Bộ Luật lao động năm 2012 về trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động :

” Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết”.

Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172

Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn đang làm việc cho một công ty thực phẩm ở Hà Nội. Nhưng thời gian làm việc khá ít nên bạn muốn ký thêm hợp đồng lao động với công ty khác và thời gian chỉ có 4h một ngày. Theo quy định trên thì bạn có thể kí hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng trong cùng một thời gian. Đồng thời do thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian bình thường nên bạn có thể thỏa thuận với công ty làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:

Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Có được uỷ quyền lại giao kết hợp đồng lao động?

Nếu còn vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: