NSDLĐ phải kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở từ 01/01/2019

Mục lục

NSDLĐ phải kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở 1/1/2019

Xin chào tổng đài tư vấn tôi nghe nói có quy định mới từ ngày 01/01/2019 doanh nghiệp sẽ phải tiến hành việc kiểm tra chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở có đúng không? Nếu có thì tiến hành một năm bao nhiêu lần? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về NSDLĐ phải kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở từ 01/01/2019; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp như sau:

như sau:

“Điều 4. Hoạt động tự kiểm tra

1. Người sử dụng lao động phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất một (01) lần trong năm nhằm đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật lao động và có giải pháp cải tiến việc tuân thủ.

2. Thời gian tự kiểm tra cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.

3. Thời kỳ tự kiểm tra: từ ngày đầu tiên tháng một dương lịch của năm trước đến thời điểm kiểm tra.”

Bên cạnh đó căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 15 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH thì:

“Điều 15. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2019.”

Như vậy

Theo quy định của Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2019 thì người sử dụng lao động sẽ phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất 1 lần trong năm nhằm đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật lao động và có giải pháp cải tiến việc tuân thủ. Thời gian tự kiểm tra cụ thể do người sử dụng lao động quyết định và thời kỳ tự kiểm tra sẽ từ ngày đầu tiên tháng một dương lịch của năm trước đến thời điểm kiểm tra.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Việc bạn biết đến quy định mới từ ngày 01/01/2019 doanh nghiệp sẽ phải tiến hành việc kiểm tra chấp hành pháp luật tại cơ sở là đúng. Đơn vị bạn sẽ phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất 1 lần trong năm nhằm mục đích đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật lao động và có giải pháp cải tiến việc tuân thủ.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Kể từ ngày 01/01/2019, NSDLĐ sẽ phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất 1 lần trong năm theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề NSDLĐ phải kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở từ 01/01/2019. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Công ty có phải công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động?

Ký thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở

Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: