Cách tính ngày nghỉ phép năm theo thâm niên làm việc như thế nào?

Cách tính ngày nghỉ phép năm theo thâm niên làm việc như thế nào?

Cách tính ngày nghỉ phép năm theo thâm niên làm việc như thế nào? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề tính đến tháng 06/2019, tôi làm việc đúng 10 năm. Vậy ngày phép của tôi được tính thế nào? Mong tổng đài tư vấn cụ thể giúp tôi với, tôi xin cảm ơn.

---

• Thời gian tính nghỉ phép hằng năm của người lao động như thế nào?
• Một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần?
• Xác định ngày nghỉ hàng năm khi không làm việc đủ 12 tháng

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi về cách tính ngày nghỉ phép năm theo thâm niên làm việc như thế nào; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 111 Bộ luật lao động 2012 như sau:

“Điều 111. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Nếu bạn làm việc liên tục cho một NSDLĐ tính đến tháng 6/2019 đã được 10 năm và trong điều kiện bình thường, thì đến nay bạn được nghỉ 14 ngày; 16 ngày nếu công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và 18 ngày nếu công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề cách tính ngày nghỉ phép năm theo thâm niên làm việc như thế nào? Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Làm việc ở công ty có vốn nước ngoài có được nghỉ 12 ngày phép năm?

Số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động làm việc được 6 tháng