Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ
Xin cho tôi hỏi về mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ. Tháng 7 này, công ty tôi bị xử phạt về vấn đề không thanh toán tiền bồi thường cho NLĐ bị tai nạn lao động trong thời hạn pháp luật quy định và bị áp dụng mức lãi suất xử phạt. Vậy cho tôi hỏi mức lãi suất đang xử phạt chúng tôi là bao nhiêu%?
- Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
- NLĐ chết vì bị tai nạn lao động, thân nhân được hưởng trợ cấp thế nào?
- Mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động
Tư vấn hợp đồng lao động:
Với thắc mắc về vấn đề: Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 16 Nghị định 95/2013/NĐ-CP:
“Điều 16. Vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
m) Không thực hiện chế độ trợ cấp, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
đ) Buộc trả trợ cấp, bồi thường cho người lao động cộng với khoản tiền tính theo lãi suất tối đa áp dụng với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm xử phạt của số tiền trợ cấp, bồi thường đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm m Khoản 2 Điều này.”
Như vậy, mức lãi suất áp dụng khi buộc người sử dụng lao động phải nộp là lãi suất tối đa áp với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm xử phạt.
Do đó, công ty bạn phải nộp tiền lãi theo mức lãi suất áp dụng khi buộc người sử dụng lao động phải nộp là lãi suất tối đa áp với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm xử phạt, tức năm 2019.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Xử phạt khi công ty chậm bồi thường cho NLĐ về tai nạn lao động
Thời gian giải quyết chế độ tai nạn lao động
Trong quá trình giải quyết nếu còn vướng mắc về tai nạn lao động, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; và giải đáp trực tiếp.
- Không thông báo cho NLĐ thuê lại biết nội quy lao động của doanh nghiệp
- Xử phạt khi doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động
- Có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ khi công ty chấm dứt hoạt động?
- Quy định nghỉ việc trong thời gian thử việc như thế nào?
- Lao động nữ đang nuôi con 2 tuổi thì có được làm thêm giờ?