Nhân viên có được yêu cầu công ty trả lương qua thẻ không?
Chào tổng đài tư vấn, tôi hiện đang làm việc trong một công ty may tại Bình Dương, hiện tại công ty tôi thực hiện việc trả lương bằng tiền mặt. Đa phần công nhân chúng tôi là tỉnh lẻ việc giữ tiền mặt không được an toàn, chúng tôi mong muốn được thực hiện việc trả lương qua thẻ. Vậy cho tôi hỏi nhân viên chúng tôi có được yêu cầu công ty thanh toán tiền lương qua thẻ không? Mong nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
- Có bắt buộc thông báo hình thức trả lương khi ký hợp đồng lao động?
- Công ty thay đổi hình thức trả lương có cần hỏi ý kiến người lao động không?
- Nghĩa vụ thông báo cho NLĐ khi thay đổi hình thức trả lương
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về vấn đề nhân viên có được yêu cầu công ty trả lương qua thẻ không; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 23 Bộ Luật lao động 2012 như sau:
“Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 94 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 94. Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.”
Như vậy
Theo quy định trên thì tiền lương có thể được trả qua tài khoản ngân hàng cá nhân của người lao động. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng và được ghi nhận trong nội dung của hợp đồng lao động.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn và các đồng nghiệp có quyền yêu cầu và thỏa thuận với công ty để được trả lương qua thẻ, còn việc được chấp nhận hay không tùy thuộc vào sự thỏa thuận và quy chế của công ty bạn đang làm việc.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề nhân viên có được yêu cầu công ty trả lương qua thẻ không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
Các hình thức trả lương theo thời gian được xác định thế nào?
Hình thức và kỳ hạn trả lương cho người lao động
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
