Trong thời gian nghỉ không lương có được hưởng lương ngày nghỉ Tết không?
Xin cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ không lương có được hưởng lương ngày nghỉ Tết không? Đầu năm 2019, tôi có xin nghỉ không lương tháng 1 và tháng 2 vì có việc gia đình, trong thời gian này rơi vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán. Vậy tôi có được nhận tiền lương của những ngày nghỉ tết không? Tiền lương những ngày Tết tính theo tiền lương tháng nào?
- Lao động thử việc có được hưởng lương ngày nghỉ Tết không?
- Nghỉ lễ tết thì người lao động có được hưởng lương không?
- Số ngày người lao động được nghỉ tết Âm lịch theo quy định hiện hành
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi: Trong thời gian nghỉ không lương có được hưởng lương ngày nghỉ Tết không; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Thứ nhất về tiền lương này nghỉ Tết
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 115 Bộ Luật lao động 2012:
“Điều 115. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).”
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày Tết Âm lịch và được hưởng nguyên lương. Do đó dù đang trong thời gian nghỉ không hưởng lương, bạn vẫn được hưởng nguyên lương của những ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ Tết Âm lịch (05 ngày). Bởi theo quy định, những ngày Tết này người lao động đương nhiên được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Thứ hai về tiền lương ngày nghỉ Tết
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP:
“2. Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm tại Điều 111; ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc tại Điều 112; ngày nghỉ lễ, tết tại Điều 115 và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương tại Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương.”
Tổng đài tư vấn lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172
Như vậy, tiền lương trả cho ngày nghỉ Tết Nguyên đán sẽ căn cứ vào tiền lương theo hợp đồng lao động của người lao động. Do đó đối chiếu với trường hợp của bạn, tiền lương để tính cho 5 ngày nghỉ của bạn là tiền lương theo hợp đồng lao động giữa bạn và công ty.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Trong thời gian nghỉ không lương có được hưởng lương ngày nghỉ Tết không?
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
Có phải trả tiền lương 05 ngày nghỉ tết cho nhân viên tự ý nghỉ việc?
Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
