Công ty chỉ có 1 người thì có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Các anh chị tư vấn cho em hỏi vấn đề này ạ, theo em hiểu thì người chủ công ty ký hợp đồng với người lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên mới đóng BHXH cho người lao động nhưng ở công ty ông anh họ em thì chỉ có 1 người làm và ổng cũng không tự ký hợp đồng lao động với chính mình để đóng BHXH vì ông là GĐ công ty TNHH. Vậy trường hợp này bên BHXH yêu cầu công ty anh em có 1 người cũng phải đóng BHXH có đúng không ạ? Nếu BHXH đúng thì anh họ em cần làm những gì để đáp ứng yêu cầu của họ còn nếu họ không đúng thì anh họ em phải xử lý như thế nào?
- Giám đốc công ty TNHH một thành viên có phải đóng BHXH?
- Có bị xử phạt khi không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
- Thời điểm doanh nghiệp phải đóng tiền bảo hiểm xã hội
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Công ty chỉ có 1 người thì có phải đóng bảo hiểm xã hội, chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm bao gồm:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;”
Bên cạnh đó, Khoản 18 Điều 3 Luật doanh nghiệp năm 2014 quy định:
“18. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.”
Theo đó, người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương thì sẽ là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do thông tin bạn cung cấp chưa đầy đủ nên có thể chia thành 2 trường hợp như sau:
+) Trường hợp thứ nhất: Anh trai bạn là giám đốc và hàng tháng có hưởng lương thì dù doanh nghiệp có một người vẫn sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội;
Khi đó, doanh nghiệp bạn phải làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội lần đầu. Bạn có thể vui lòng tham khảo bài viết sau: Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu theo quyết định 595/QĐ-BHXH
+) Trường hợp thứ hai: Anh trai bạn vừa giữ chức danh giám đốc vừa là chủ sở hữu và không hưởng lương hàng tháng thì sẽ không thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc. Do đó, doanh nghiệp bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội. Bạn có thể làm công văn giải trình với cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải quyết.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận
Như vậy, kể cả công ty chỉ có 1 người làm giám đốc thì vẫn có thể phải tham gia bảo hiểm xã hội nếu người đó là người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương hàng tháng. Trường hợp quản lý doanh nghiệp không hưởng lương hàng tháng mà thu nhập đến trực tiếp từ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty thì sẽ không cần phải tham gia bảo hiểm xã hội.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Công ty chỉ có 1 người thì có phải đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
- Loại hợp đồng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội
- Người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm cho những ai?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
- Được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào khi nghỉ việc ở công ty
- Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có phải đóng bù tiền phí công đoàn?
- Có được sa thải người lao động khi con dưới 12 tháng tuổi chết không?
- Có giới hạn về mức đóng đoàn phí của đoàn viên không?
- Thời hạn thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động