Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn có được trợ cấp thôi việc?
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn có được trợ cấp thôi việc? Tôi làm việc tại một công ty tư nhân với hợp đồng thời hạn 2 năm. Hiện tại, tôi có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với công ty và đã được công ty đồng ý. Khi thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ, tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Người lao động đề nghị thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
- Có được thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai tháng thứ 4?
- Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn đối với người giúp việc gia đình
Tư vấn Luật lao động
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn có được trợ cấp thôi việc, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Bộ Luật lao động 2019 như sau:
“Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 46 Bộ luật lao động năm 2019 thì:
“Điều 46. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Như vậy
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm việc tại một công ty tư nhân với hợp đồng thời hạn 2 năm. Hiện tại, bạn có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với công ty và đã được công ty đồng ý. Do đó, đồng nghĩa với việc hai bên đã thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ nên bạn vẫn thuộc trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định.
Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là bài viết về vấn đề Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn có được trợ cấp thôi việc? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
- Trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn
- Được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào khi nghỉ việc ở công ty
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
