Có được kí hợp đồng thử việc nhiều lần không

Xin chào tổng đài tư vấn luật lao động!

Công ty tôi có tuyển dụng 10 người lao động mới và vừa hết thời gian thử việc. Có một số người không đạt kết quả thử việc nên công ty tôi chưa muốn kí hợp đồng lao động chính thức với họ. Trường hợp hết thời gian thử việc, công ty tôi lại kí tiếp hợp đồng thử việc nhiều lần với những người chưa đạt kết quả tốt đó được không? Xin chân thành cảm ơn sự giải đáp của tổng đài!

Tư vấn Luật lao động

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về Có được kí hợp đồng thử việc nhiều lần không, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ pháp luật: Điều 25 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 25. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Theo quy định nêu trên, mỗi công việc, người sử dụng lao động chỉ được thỏa thuận thời gian thử việc một lần với người lao động.

Như vậy, Khi công ty của bạn có một số người lao động thử việc không đạt được yêu cầu, công ty của bạn không thể tiếp tục kí hợp đồng thử việc với người lao động đó với cùng công việc đó nhiều lần được nữa. Tuy nhiên, nếu công ty của bạn và người lao động đã thử việc không đạt đó có thể tiếp tục kí hợp đồng thử việc nhiều lần với nhiều công việc khác nhau.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: